यूपीएस सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन नीति है जो निम्नलिखित की गारंटी देती है...
Unified Pension Scheme News In Hindi: केंद्र सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम शुरू की है (यूपीएस) का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के लिए सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन प्रदान करना है।
1 अप्रैल, 2025 से लागू होने वाली यूपीएस योजना, कम से कम 25 वर्ष की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए पिछले 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन के 50% के बराबर पेंशन की पेशकश करके बढ़ी हुई वित्तीय सुरक्षा का वादा करती है।
इसके अतिरिक्त, यह कर्मचारी की पेंशन के 60% के बराबर पारिवारिक पेंशन सुनिश्चित करता है तथा न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन की गारंटी देता है।
इस योजना में औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) के आधार पर मुद्रास्फीति से जुड़ी वृद्धि भी शामिल है, जो बढ़ती लागतों के खिलाफ सेवानिवृत्त लोगों की सुरक्षा करती है।
अब, आइए विस्तार से जानें कि यह योजना कैसे काम करती है और इसके क्या लाभ हैं:
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) क्या है?
यूपीएस सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन नीति है जो निम्नलिखित की गारंटी देती है:
कर्मचारी के औसत मूल वेतन पर आधारित सुनिश्चित पेंशन।
कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में उसके आश्रितों को सहायता देने के लिए पारिवारिक पेंशन।
यह सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम पेंशन की व्यवस्था की गई है कि किसी भी सेवानिवृत्त कर्मचारी को प्रति माह 10,000 रुपये से कम पेंशन न मिले।
यह कब शुरू होगा?
यूपीएस 1 अप्रैल 2025 से लागू होगा।
प्रमुख लाभ क्या हैं?
जिन कर्मचारियों ने कम से कम 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, उन्हें सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के दौरान उनके औसत मूल वेतन के 50% के बराबर पेंशन मिलेगी।
25 वर्ष से कम सेवा वाले लोगों के लिए, पेंशन सेवा के वर्षों के अनुपात में होगी, तथा पात्रता के लिए न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा आवश्यक होगी।
सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन: किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, उसके परिवार को उसकी अंतिम पेंशन के 60% के बराबर पेंशन मिलेगी।
सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन: कम से कम 10 वर्ष की सेवा वाले सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवा के दौरान उनकी कमाई चाहे जो भी हो, न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन मिलेगी।
एकमुश्त भुगतान: पेंशन के अतिरिक्त, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान प्राप्त होगा।
इसकी गणना हर छह महीने की सेवा के लिए उनके अंतिम मासिक वेतन (डीए सहित) के 1/10वें हिस्से के रूप में की जाएगी। इस एकमुश्त राशि से सुनिश्चित पेंशन की राशि में कोई कमी नहीं आएगी।
मुद्रास्फीति संरक्षण: पेंशन को मुद्रास्फीति के अनुरूप अनुक्रमित किया जाएगा, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि यह जीवन-यापन की लागत के साथ बढ़े, ठीक उसी प्रकार जैसे सेवारत कर्मचारियों का वेतन मुद्रास्फीति (महंगाई राहत) के साथ बढ़ता है।
पूर्व सेवानिवृत्त लोगों के बारे में क्या?
नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) के तहत आने वाले पूर्व सेवानिवृत्त कर्मचारियों के पास यूपीएस में स्विच करने का विकल्प होगा। उन्हें पब्लिक प्रोविडेंट फंड (पीपीएफ) दरों पर गणना की गई ब्याज के साथ बकाया राशि भी मिलेगी।
अंशदान संरचना: यूपीएस के अंतर्गत कर्मचारियों का अंशदान समान रहेगा। सरकार का अंशदान 14% से बढ़कर 18.5% हो जाएगा, जिससे कर्मचारियों को अधिक सहायता मिलेगी।
इसका लाभ किसे मिलेगा?
इस योजना से लगभग 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। राज्य सरकारों को भी यूपीएस अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है, जिससे एनपीएस के तहत वर्तमान में 90 लाख से अधिक कर्मचारियों को लाभ मिल सकता है।
संक्षेप में, यूनिफाइड पेंशन स्कीम या यूपीएस को सरकारी कर्मचारियों को निश्चित पेंशन और पारिवारिक पेंशन की गारंटी देकर बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए तैयार किया गया है, साथ ही मुद्रास्फीति से भी सुरक्षा प्रदान की गई है।
यूपीएस के साथ, कर्मचारी एक सम्मानजनक और स्थिर सेवानिवृत्ति की आशा कर सकते हैं।
यह नई योजना कर्मचारियों को एनपीएस जारी रखने या यूपीएस में स्विच करने के बीच विकल्प प्रदान करती है, लेकिन एक बार किया गया विकल्प अंतिम होगा।
सरकार 2025 तक इस योजना को लागू करने के लिए सभी आवश्यक सहायता प्रदान करेगी।
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